Słownik · Incydenty i alerty

Czym jest dyżur (on-call)?

Dyżur (on-call) to układ, w którym wskazana osoba odpowiada przez określony czas za reagowanie na alerty i incydenty poza normalnymi godzinami pracy lub całodobowo.

Jak to działa i dlaczego to ważne

Grafik dyżurów przekazuje odpowiedzialność w zespole rotacyjnie, często co tydzień, z przekazaniem o stałej porze. Zastępstwa obejmują urlopy i zwolnienia lekarskie, a polityka eskalacji angażuje kogoś innego, gdy osoba dyżurna nie reaguje.

Dobry dyżur zależy od alertów: każde wezwanie powinno być pilne, wymagać działania i zdarzać się rzadko. Grafik, w którym ludzi budzi się z powodu spraw mogących poczekać do rana, wyczerpuje zespół i uczy ignorować alerty; to właśnie zmęczenie alertami.

Runbooki, jasny podział odpowiedzialności i wolne po ciężkiej nocy sprawiają, że rotację da się utrzymać.

Jak pomaga Uptimecheck

Grafiki dyżurów w Uptimecheck rotują osoby codziennie, co tydzień lub co dwa tygodnie, z przekazaniem dyżuru o wybranej godzinie w strefie czasowej grafiku. Opcja Cover a shift pozwala komuś przejąć dyżur na jakiś czas, a kanał push ustawiony na „Whoever is on call” powiadamia tylko urządzenia tej osoby.

Zobacz: Grafiki dyżurów

14 dni za darmo · Potem 5 monitorów gratis · Bez karty kredytowej

Więcej w poradnikach

Guides 7 min czytania

Jak ograniczyć fałszywe alerty w monitorowaniu dostępności

Fałszywe alerty uczą zespoły ignorować monitoring. Jak ograniczyć szum: potwierdzaj każdą awarię drugim testem, ustaw rozsądne limity czasu, sprawdzaj właściwy adres URL i kieruj alerty do osób, które mogą zareagować.

Czytaj

Guides 5 min czytania

Komunikacja podczas incydentów: plan i szablony na każdy etap

Jak informować klientów o awarii: kto mówi, jak często, w jakim kanale i jakimi słowami. Plan na jedną stronę, poziomy ważności, częstotliwość aktualizacji i gotowe szablony na stronę statusu, e-mail i media społecznościowe.

Czytaj

Pytania

Jak długi powinien być dyżur?

Najczęstsza rotacja trwa tydzień; krótsze dyżury pasują zespołom z częstymi alertami. Przekazuj dyżur w godzinach pracy, żeby można było zadać pytania.

Czym różni się dyżur od polityki eskalacji?

Grafik mówi, kto odpowiada w tej chwili. Polityka eskalacji mówi, co się dzieje, gdy ta osoba nie zareaguje na czas.

Jak sprawić, by dyżury były mniej uciążliwe?

Wzywaj ludzi tylko do tego, co wymaga człowieka od razu, potwierdzaj awarie przed wezwaniem, wszystko inne wysyłaj na kanał czytany w ciągu dnia i przejrzyj każde wezwanie w następnym tygodniu.

Przestoje to przeszłość.

Skonfiguruj pierwszy monitor w niecałą minutę albo najpierw rozejrzyj się w demo na żywo.

14 dni za darmo · Potem 5 monitorów gratis · Bez karty kredytowej